今年以来，清镇市暗流镇探索实施“蹲村壮苗”行动，坚持精准化“选培”、个性化“滴灌”、常态化“炼苗”、制度化“修枝”的“四步育苗法”，发挥镇派干部“传帮带”作用，推动新一届村（社区）“两委”班子迅速进入角色，提高服务群众能力和履职本领。
精准化“选培”，找准“弱苗”。围绕理论武装、业务学习、产业发展、群众工作、基层治理、作风建设等六个方面，镇党委班子深入全镇15个村（社区）党支部，与村（社区）“两委”班子和驻村第一书记、群众谈心谈话，全面掌握村（社区）“两委”班子换届以来的工作实绩和存在的问题。同时，为解决精准排查梳理出的4个问题，镇党委提出并实施“蹲苗行动”，以落实镇党委班子联系村党支部制度为契机，结合实际工作，实施党委下沉指导、领导干部下沉蹲点帮带、包村干部下沉帮扶“三下沉”工作制度，细化培养措施，从镇里选派素质过硬、业务能力强的党员干部，全脱产到村帮助支部理清工作思路、确定发展方向。
个性化“滴灌”，盘活“优苗”。通过综合研判各村党支部书记的专业特长、性格特点、业务短板等方面，因人而异制定个性化培养计划，派3名干部“一对一”常驻蹲点，全力当好长坎村、木刻村、关口村党组织蓄能提升的“指导员”。镇派干部到村“蹲点”后，详细分析班子擅长的领域，重新对分工进行调整，制定并落实每日考勤制度、村干部包保制度、“小微权力”清单、“四议两公开”制度等，进一步帮助村“两委”班子理清工作思路。同时，“蹲村”干部还带着村“两委”班子探索更加灵活的宣传方式，长坎村创建“长坎村五治直通车”